Nemački čelični gigant pred talasom otkaza i smanjenja plata 🔨💶

Najveći nemački proizvođač čelika Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) suočava se sa najdubljom krizom u svojoj istoriji. U atmosferi ekonomskog pritiska, skupih energenata i sve jače konkurencije iz Azije, kompanija kreće u drastično restrukturiranje koje će promeniti život hiljadama radnika.

📉 Manje plate, kraće radno vreme
Nakon maratonskih trodnevnih pregovora, uprava i sindikat IG Metall postigli su dogovor koji će važiti do 2030. godine. Radnici će od sada raditi 32,5 sata nedeljno umesto dosadašnjih 33–34 sata, što znači pad prihoda za oko 8%.

📌 Jubilarne nagrade se smanjuju – umesto pune mesečne plate nakon 25 godina rada, biće isplaćeno paušalnih 1.000 evra.
📌 Naknade za dežurstva se prepolovljavaju.

Sve mere štednje doneće kompaniji desetine miliona evra ušteda godišnje, iako su prvobitne procene bile dvostruko veće.

💥 Talasi otkaza do 2030.
Najveći udar za zaposlene dolazi kroz planirano ukidanje 5.300 radnih mesta – od čega 1.600 u proizvodnji do 2029. godine i 3.700 u ostalim sektorima do 2028.

Iako uprava tvrdi da masovnih otpuštanja "neće biti", smanjenje broja zaposlenih na manje od 16.000 biće sprovedeno kroz gašenje pogona i prodaju pojedinih delova firme.

🏭 Pad proizvodnje i zatvaranje pogona
Proizvodnja će biti smanjena sa 11,5 miliona tona čelika godišnje na svega 8,7–9 miliona. Pogon u Bohumu zatvara se 2028. godine, dok će u Kreuztal-Eichenu biti sprovedene optimizacije kako bi opstao.

"Ovo je težak, ali neophodan korak kako bismo sačuvali konkurentnost", poručila je direktorka za transformaciju, dok su iz sindikata istakli da su pravili ustupke "samo tamo gde je bilo apsolutno neophodno".

✅ Zaključak
TKSE pokušava da se prilagodi globalnim ekonomskim izazovima, ali teret promene najviše pada na radnike. Sindikat je izborio ublažavanje mera, ali restrukturiranje će i dalje značiti manje novca, manje radnih mesta i manje sigurnosti za hiljade porodica širom Nemačke.